گروه خبرنگاران افتخاری هلال: به گزارش خبرگزاری قرآنی ايران(ايكنا) در آران و

بيدگل، سيزدهمين نشست از سلسله نشست‌های اخلاق و مديريت اسلامی 17 شهريورماه، به

همت ستاد برگزاری نماز جمعه و با همكاری معاونت ادارات و كارخانجات ستاد احيای امر

به معروف و نهی از منكر آران و بيدگل، در حسينيه حضرت فاطمه زهرا(س) مصلی نماز جمعه

اين شهرستان برگزار شد.

حجت‌الاسلام والمسلمين «سيدمحمد موسوی» امام جمعه شهرستان آران و بيدگل، در اين

نشست گفت:در جلسه گذشته به اصل سازماندهی و اصول 12 گانه سازماندهی اشاره شد. از

آنجا كه سازماندهی از مهمترين اصول مديريت اسلامی بوده و بدون سازماندهی مديريت

غيرممكن است، لذا هر مديری بايد اصول 12 گانه سازماندهی را رعايت كند تا بتواند به

معنای صحيح اسلامی مديريت كند.

وی اين اصول را «اصل تقسيم كار، اصل واحدسازی، اصل سلسله مراتب، اصل وحدت فرماندهی،

اصل هماهنگی، اصل تفويض اختيار، اصل اتحاد رياست و امامت، اصل اطاعت، اصل سنديت و

حجيت دستور مدير جامع الشرايط، اصل استيذان و اصل تمركز در امور مالی» دانست.

وی با اشاره به امر تفويض اختيار گفت: اختيار حقی است كه فرد به‌وسيله آن می‌تواند

كاری را انجام و يا دستور دهد. به عبارت ديگر اختيار مجموعه حقوقی است كه يك شخص از

آن برای انجام كارها استفاده می‌كند. اما واگذاری كليه اختيارات، اصطلاحاً استعفاء

ناميده می‌شود.

حجت‌الاسلام والمسلمين موسوی اظهار كرد: اميرالمؤمنين‌(ع‌) در خطبه 27 نهج‌البلاغه

فرمودند: ای كسانی كه مرد نيستيد. اشاره می‌كند به اصحابش كه در جنگ با اصحاب

معاويه عقب‌نشينی و فرار كردند، كسی كه اطاعت نمی‌شود رأيی ندارد. لذا بايد افراد

زيردست، كارمندان، مديران رده پايين، پذيرش داشته باشند در نتيجه اختيار از رده

پايين به بالا منتقل می‌شود

وی ادامه داد: هنگامی كه اميرالمؤمنين‌(‌ع‌) با انتصاب پيامبر اسلام‌(‌ص‌) به عنوان

زعيم و رئيس حكومت انتخاب شد‌، مشروعيت پيدا كرد اما مقبوليت نداشت و 25 سال خانه

نشين شد و با بيعت مردم مقبوليت پيدا كرد‌. قبل از بيعت مردم‌، اميرالمؤمنين(ع)

مشروعيت داشت. ولايت و زعامت اميرالمؤمنين‌(‌ع‌) بر جامعه اسلامی مشروع بود، ولی

مقبوليت عامه نداشت.